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激發(fā)活力 助力成長

通過專業(yè)的培養(yǎng)體系與職業(yè)發(fā)展體系,,激發(fā)組織與個人的活力,
幫助員工與企業(yè)共同成長

人才發(fā)展

人才是騰訊最寶貴的財富,。

我們一直高度重視員工的發(fā)展,,不僅為員工設計專業(yè)和管理的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑,讓員工的能力得到更聚焦更清晰的發(fā)展,,也同時讓每個人的成長貢獻能夠通過職級體系得到及時明確的體現(xiàn),。

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騰訊學堂成立于2007年,標志著騰訊為員工打造專業(yè)的成長發(fā)展之路,,為企業(yè)打造學習型組織進入新的里程碑,。

以成為“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受尊敬的企業(yè)大學”為愿景,我們通過設計職業(yè)發(fā)展通道和對應的完善培訓體系,,努力成為騰訊員工的成長顧問與業(yè)務團隊的發(fā)展伙伴,,為騰訊的現(xiàn)在和未來培養(yǎng)人才。

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工作環(huán)境

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辦公環(huán)境

作為騰訊全球新總部,,騰訊濱海大廈于2017年10月正式啟用,。這是一座集數(shù)字化,、智能化于一體的智慧大廈。這座“互聯(lián)互通”的大廈,,象征著互聯(lián)網(wǎng)將各個角落互相連通,,更體現(xiàn)了騰訊是一家專注連接人與人、人和服務,、以及未來人和設備的互聯(lián)網(wǎng)高科技企業(yè),。除此以外,我們在北京,、上海,、成都、廣州等多個城市以及美國,、韓國等多個海外國家均建立了分支機構,,并為當?shù)貑T工打造了舒適、創(chuàng)新,,體現(xiàn)騰訊文化特色的辦公環(huán)境,。

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多元文化

騰訊一直以來堅持提供平等、透明,、無歧視的工作環(huán)境,,對不同性別、國籍,、民族,、宗教信仰的員工給予充分尊重,禁止同事間開冒犯性的玩笑或展示冒犯性的物品,。同時,,嚴格遵守國家相關規(guī)定,維護員工利益,,共同創(chuàng)造一個平等、和諧,、多元文化融合發(fā)展的工作環(huán)境,。

員工活動

以豐富多彩的活動,深入人心的文化品牌,,將文化的信念不斷傳承,。

員工大會

每年年底舉行的員工大會,和新年晚會都是騰訊年度最重要的盛會,,員工大會上,,向員工傳遞公司戰(zhàn)略、業(yè)務布局與管理思路,,并表彰優(yōu)秀團隊,。

公司年會

自騰訊創(chuàng)立以來,,每年年底,全體員工歡聚一堂,,凝聚才華與激情創(chuàng)作出一個個精彩的節(jié)目,,增加同事之間的感情,同時激勵員工在新的一年里再接再厲,。

騰訊文化日

每年的11月11日,,是騰訊的生日,也是所有騰訊人的節(jié)日,。這一天,,全體騰訊員工都會穿著由騰訊人自己設計的特色文化衫,擺出創(chuàng)意造型拍合影,,以及參加總辦Link Time等傳統(tǒng)活動,,共同慶祝公司的生日,將文化不斷傳承下去,。

踏春日

騰訊在每年的四月,,面向員工和家人組織公益徒步活動,不僅強身健體,、增進與家人之間的感情,,并傳遞愛與社會責任。

形象店

騰訊形象店被騰訊員工親切地稱為“愛馬哥”(Image的諧音),,是騰訊員工休憩和交流的地方,,也是我們對外開放,集中展示周邊產品的場所,。

文體協(xié)會

為關愛員工健康,,豐富業(yè)余生活,騰訊成立了舞蹈,、音樂,、籃球、足球,、羽毛球,、桌游、戲劇社等數(shù)百種文體協(xié)會,。

騰訊志愿者

騰訊志愿者是騰訊員工自主發(fā)起的志愿者組織,。員工在業(yè)余時間以豐富多樣的方式參與公益活動,踐行社會責任和科技向善,。

低碳未來

騰訊正鼓勵全球員工走向低碳未來,,共同努力使“輕碳生活”成為現(xiàn)實。我們與員工分享降低碳排放的十條生活小貼士,,促進低碳轉型,。